przyjazna firma |
Działalność firmy Milmex Systemy Komputerowe przyczynia się do zmiany wzorców konsumpcji na sprzyjające realizacji zasad zrównoważonego rozwoju.
Milmex Systemy Komputerowe udostępnia publicznie informacje dotyczące celów oraz wyników realizacji polityki w zakresie zrównoważonego rozwoju na swojej stronie internetowej www.milmex.pl. Spółka rzetelnie komunikuje otoczenie o wartościach, jakimi kieruje się ich organizacja, informuje interesariuszy o tym, w jaki sposób realizuje zobowiązania w zakresie ochrony środowiska, praw konsumenckich, praw pracowniczych oraz jaki wpływ wywiera na lokalne społeczności.
Działania prospołeczne i wpływ na lokalne społeczności
Przez ponad 19 lat istnienia, Milmex Systemy Komputerowe sp. z o.o. nie tylko pozyskała wiedzę wszechstronnego zarządzania biznesem i integrowania jej z doświadczeniem w obszarze technologii informatycznych, ale stała się również integralną częścią miasta i jego społeczności. Działalność spółki prowadzona jest w sposób odpowiedzialny społecznie, nie tylko w ramach przepisów prawa, ale również zwyczajów i tradycji społeczności.
Popieramy wydarzenia kulturalne, dostrzegając potrzebę sponsoringu oraz wspierania istotnych dla mieszkańców regionu wydarzeń. To z czego jesteśmy szczególnie dumni, to nasze lokalne działania wspierające różne instytucje i społeczności. Udział w akcjach charytatywnych i niesienie pomocy jest dla firmy okazją do realizacji i tworzenia wartości, którymi firma może się podzielić zarówno z klientami, pracownikami, ale także partnerami i dostawcami.
Przykłady zaangażowania firmy Milmex w lokalne społeczności:
- wspólnie z innym partnerem powołaliśmy spółkę akcyjną Koszykarski Klub Sportowy S.S.A. Spółka ta przejęła klub sportowy oraz jego młodzieżowe zaplecze i podjęła się promowania sosnowieckiego sportu na ogólnokrajowej arenie.
- na prośbę władz miasta, organizatorów imprezy mikołajkowej dla dzieci specjalnej troski, dzieci biednych udzieliliśmy wsparcia finansowego.
- roczny sponsoring profesjonalnego serwisu przeglądania zasobów danych bazy Zakładów Pracy Chronionej.
- w związku z tragiczną śmiercią górników w Kopalni Halemba w Rudzie Śląskiej, w momencie ogłoszenia żałoby narodowej przy współudziale Miasta Krakowa udostępniliśmy specjalny namiot, w którym solidaryzując się z rodzinami tragicznie zmarłych górników, można było wyrazić swoje współczucie i smutek dokonując wpisu do internetowej księgi kondolencyjnej.
- sponsoring produkcji filmu promującego działalność Kolegium Języka Biznesu.
- przy współudziale Urzędu Miasta Krakowa zaprosiliśmy mieszkańców Krakowa na premierę gry internetowej Kraków online Game. Impreza odbyła się na Rynku Głównym. Chętni do gry krakowianie mogli skorzystać ze specjalnie przygotowanych stanowisk komputerowych. Ponadto umożliwiliśmy posiadaczom komputerów przenośnych wyposażonych w bezprzewodową kartę sieciową podłączenie się i bezpłatny, stały dostęp do Internetu.
- wzięliśmy udział w finale kampanii społecznej pod hasłem "Bądź bezpieczny z Niedźwiadkiem Mesiem". Akcja oprócz wesołych, interaktywnych pogadanek na temat bezpieczeństwa dzieci w ruchu ulicznym połączona została z konkursem dla najmłodszych i polegała na przygotowaniu oraz nagraniu filmu prezentującego jakieś zdarzenie z ruchem drogowym. Nagrodą w konkursie było wyposażenie szkolnej pracowni komputerowej w sprzęt komputerowy dostarczony przez Milmex Systemy Komputerowe Sp. z o.o.. W obecności Organizatorów i przedstawicieli firmy Milmex odbyło się uroczyste wręczenie nagrody głównej.
|
Prawa konsumenta
Firma Milmex Systemy Komputerowe dokłada wszelkich starań, aby zarówno potencjalni jak i obecni klienci byli obsługiwani na jak najwyższym poziomie, a oferowane produkty spełniały najwyższe wymagania techniczne i jakościowe. W każdej chwili pracownicy firmy służą klientom wiedzą i doświadczeniem, pomocą techniczną, doradztwem technologicznym, serwisem gwarancyjnym i pogwarancyjnym. Sprzedawane towary wydajemy zawsze z polską instrukcją obsługi, konserwacji i innymi dokumentami wymaganymi przepisami. Wszystkie sprzedawane produkty i towary są objęte gwarancją producenta. Do każdego zakupionego towaru wystawiamy dowód sprzedaży na podstawie którego klient ma prawo do reklamacji lub zwrotu towaru. Konsumentom, w miarę możliwości, w przypadku awarii, uszkodzenia, zepsucia sprzętu, zapewniamy urządzenia zastępcze. Ewentualne zastrzeżenia odnoszące się do kształtu wykonanych prac są zawsze drobiazgowo analizowane pod kątem przyczyn ich wystąpienia. Dzięki temu, firma może się pochwalić szerokim gronem klientów stałych, którzy systematycznie korzystają z jej usług z uwagi na jakość oferty.
|
Prawa pracownicze
- jedną z płaszczyzn realizacji polityki przestrzegania praw pracowniczych jest zasada równości szans i możliwości pracowników.
- polityka kadrowa spółki ma na celu zapewnienie najwyższych standardów równego traktowania i równych szans wszystkich pracowników.
- podczas rekrutacji i trwania stosunku pracy, pracownicy są oceniani wyłącznie na podstawie ich kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia.
- spółka kładzie duży nacisk na stabilność i pewność zatrudnienia, zdając sobie sprawę, że poczucie bezpieczeństwa ma znaczący, choć pośredni wpływ na zaangażowanie oraz identyfikowanie się pracowników z firmą.
- firma respektuje prawo pracowników do życia osobistego i wszelkich decyzji podejmowanych na tej płaszczyźnie.
- firma zapewnia pracownikom szkolenia wstępne, ogólne i okresowe w zakresie BHP oraz usługi medyczne z zakresu profilaktyki, jak i specjalistyczne w prywatnej przychodni usług medycznych, dodatkowo doraźną pomoc medyczną w zakładzie pracy.
- każdy pracownik został osobiście poinformowany i otrzymał od pracodawcy niezbędne informacje tj.: Regulamin Wydatkowania Środków z ZFRON, Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych, Regulamin Ewidencji Czasu Pracy, Regulamin Wynagradzania, Regulamin Pracy określający organizację i porządek w pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników zatrudnionych w firmie.
- firma jako Zakład Pracy Chronionej (ZPCHr) przystosowała budynek do poruszania się dla osób z dysfunkcją ruchu.
- z uwagi na status ZPChr firma utworzyła dla swoich pracowników i ich rodzin wypożyczalnię sprzętu rehabilitacyjno-sportowego.
- w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych firma umożliwia swoim pracownikom dodatkowe kursy i szkolenia.
- dbając o przyjazną i życzliwą atmosferę pracy firma organizuje motywujące wyjazdy integracyjne.
|
Polityka środowiskowa
Polityka środowiskowa Milmex Systemy Komputerowe oparta jest na zasadach zrównoważonego rozwoju i ma na celu zapewnienie warunków techniczno-organizacyjnych umożliwiających ograniczenie i nadzorowanie wpływu działalności gospodarczej spółki na jej otoczenie. Biorąc pod uwagę i respektując wartości środowiska naturalnego podejmujemy działania zwiększające świadomość ekologiczną wszystkich pracowników, postępujemy zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami w zakresie ochrony środowiska.
Mając pełną świadomość potencjalnych skutków oddziaływania na środowisko naturalne i konieczności usprawniania działań na rzecz jego ochrony informujemy, że:
- czynniki szkodliwe dla zdrowia i środowiska np.: hałas, zapylenie, zanieczyszczenia, emisja szkodliwych substancji chemicznych w zakładzie nie występują.
- promieniowanie elektromagnetyczne występuje w niewielkim stopniu i jest nieszkodliwe dla zdrowia. Na prośbę klienta udostępniamy stosowne dokumentacje potwierdzające brak szkodliwego wpływu na zdrowie.
|
|
